国家药品监督管理局直属单位2025年度公开招聘公告依据工作需要，国家药品监督管理局直属单位公开招聘126名员工。现或有关事情公告如下：1、招聘原则本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的用人原则。2、招聘范围（一）2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未就业的高校毕业生，不含定向生和委培生）。应届留学毕业生：①可以考试报名京外单位应届毕业生职位；②已具备北京常住户口的，可以考试报名在京单位应届毕业生职位；③不具备北京常住户口的，在符合教育部留学服务中心有关在京落户需要的首要条件下，可以考试报名在京单位应届毕业生（生源不限）职位。（二）社会在职职员。有关工作年限需要，计算截止时间为2025年2月。具体招聘人数和职位需要见附件1。3、招聘基本条件（一）具备中国国籍。（二）拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具备好的社会公德、职业道德和个人品格。（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具备好的团队协作和发展革新精神。（四）拥有职位所需的学历学位、专业需要或技能条件。本次所公布职位的学历学位需要为面试职员所获得的最高学历学位。（五）身体健康，拥有履行职位职责的身体素质和心理素质。（六）应届毕业生需要应为在校期间非在职，2025年如期获得毕业证、学位证。应届毕业生包含京内生源和京外生源。京内生源一般是指入学前具备北京常住户口的毕业生。考试报名在京单位的京外生源还须符合人力资源社会保障部等部门有关在京落户需要。（七）应届毕业生年龄低于35岁（1990年1月1日将来出生）。其中，对于考试报名在京单位的京外生源毕业生，依据北京落户政策相关需求，大学本科生低于26岁（1999年1月1日将来出生），硕士研究生低于30岁（1995年1月1日将来出生），博士研究生低于35岁（1990年1月1日将来出生）。除招聘职位另有需要外，社会在职职员、应届留学毕业生年龄低于35岁（1990年1月1日将来出生）。（八）考试报名在京单位的社会在职职员一般需具备北京常住户口。（九）存在下列情形之一的职员不同意考试报名：1.有违法犯罪记录的；2.尚在党纪、政务处分等纪律处分影响期或正在同意纪律审察，曾被开除党籍、公职的；3.曾在国家法定考试、各级各类公职职员招考中被认定为有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.法律法规规定不能考试报名的其他情形。4、招聘程序（一）报名1.报名截止时间：2025年4月2日2.报名方法：①网站报名：根据报名网站需要填报；②邮箱报名：下载并按需要填报《面试报名表》（附件2）、《报名信息登记表》（附件3），发送至指定邮箱，邮件标题、《面试报名表》和《报名信息登记表》电子版统一命名为职位代码-名字-联系电话。网站或邮箱地址具体见附件1，每一个单位限报1个职位。3.报名材料：身份证、学历学位证书、职位需要的有关专业技术职称证书、英语成绩证明材料等；学历学位为国（境）外获得的，需提供成绩单（含中文翻译件）、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位证明书》等；社会在职职员需提供可以证明工作年限的劳动或聘用合同、社保材料等；考试报名在京单位的需提供户口本本人页（集体户口需首页和本人页）。请将上述材料扫描为PDF格式，在报名时提交。（二）资格审察依据考试报名及职位条件对报名职员进行资格审察，通过资格审察的职员可以参加笔试。开考比率（即报名条件审察通过人数与职位拟聘人数）为5:1（职位信息表中单独说明的除外）；未达到开考比率的，将研究调减、取消该职位的招聘计划（符合条件的面试职员可改报其他职位）或视情延长报名日期，并在国家药监局网站公布。（三）考试考试采取笔试、面试的方法进行（职位信息表中单独说明的除外）。1.笔试笔试主要测试面试者的综合能力。笔试满分100分，成绩占比和合格线见附件1。2.面试依据笔试成绩从高到低的顺序，根据面试人数与职位拟聘人数3:1的比率（职位信息表中单独说明的除外）确定面试职员。如考生舍弃面试资格，则按笔试成绩排名依次递补。到场实质参加面试人数少于规定比率人数的，以实质到场职员参加面试。面试前对面试职员进行现场资格复审，核验有关证明材料原件，具体事宜另行公告。面试主要测试考生的思维、理解、应变、剖析、语言表达等能力及专业常识。面试满分100分，成绩占比和合格线见附件1。（四）考察和体检依据职位拟聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定考察、体检人选（总成绩相同的，取面试分数较高者）。有职员考察、体检结果不符合需要的，可以根据总成绩排名依次递补职员进行考察、体检，但只能递补一次且递补人数低于职位拟聘人数。考察、体检前主动舍弃面试资格的职员，不列入职员名次。考察内容包含思想政治表现、道德品质、廉洁自律与与面试职位有关的业务能力、工作实绩等状况。考察时对面试职员资格条件进行复核。体检标准及需要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定实行。无正当理由不按公告需要参加体检的，视为自动舍弃面试资格。招聘单位依据工作需要可以调整考察、体检的先后顺序。考察、体检结果合格方可进入下一环节。（五）公示依据考试、考察和体检结果，确定拟聘职员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药监局网站等对拟聘职员进行公示。公示期为5个工作日。（六）聘用及待遇公示无异议的拟聘职员，依据规定按程序签订合同。新聘用职员根据有关规定实行试用期规范。试用期满合格的，正式聘用到相应职位；不合格的，取消聘用。聘用职员享受国家规定的薪资福利等待遇。5、纪律与监督（一）公开招聘工作严格实行《事业单位人事管理回避规定》相关需求。除此之外，凡与国家药监局机关和直属单位处级以上干部（含3年内退休的处级以上退休干部）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的职员，不同意考试报名。（二）存在以下情形职员，须防范利益冲突。配偶、直系血亲等在药品、医疗器械、化妆品范围有关企业从业，并且所从事的工作业务范围与招聘单位、面试职位存在直接对口关系及利益联系的职员，不同意考试报名；所从事的工作业务范围与招聘单位、面试职位没有直接对口关系及利益联系的面试职员，须在面试时作出利益冲突防范承诺。（三）资格审察贯穿公开招聘全过程。面试职员在招聘报名、考试、体检、考察等过程中存在弄虚作假、故意隐瞒或有其他违纪违规行为的，一经发现或查实即取消聘用资格或取消聘用，情节紧急者予以追究相应责任。6、其他事宜（一）本次公开招聘职位需要专业为考试报名者最高学历专业。专业需要参照《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）、《研究生招生学科、专业代码册》（2018年版）、《学位授与和人才培养目录》（2018年版）等（详见职位信息表），对于所学专业类同但不在上述参考目录中的，面试职员可与招聘单位联系，由招聘单位依据工作职位特征审核确认报名条件。（二）面试职员应在报名表中填写常见的邮件地址和联系电话，并确保联系方法准确、畅通。招聘单位将通过网站公告、电话、短信、邮件等形式，公告面试职员资格审察及考试结果（未通过资格审察、未进入面试的面试职员不单独公告）。（三）存在以下情形，导致的后果由面试职员自行承担：1.因个人缘由致使通讯不畅、没办法准时联系的；2.因个人及所在学校或单位缘由致使没办法在公告之日起20日内完成人高考察、体检的；3.因个人及所在学校或单位缘由致使没办法在公告之日起30日内办理入职的；4.因应届毕业生个人缘由致使不可以获得北京户口及编制的。（四）已确认参加笔试、面试，无正当理由不参加的，将记入我单位考试诚信档案，并视情节报告有关部门。各环节舍弃相应资格的面试职员，须签署书面声明（附件4）。（五）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。（六）面试职员如有疑问，可咨询相应招聘单位，各单位联系方法见附件1。国家药监局人事司2025年3月18日附件下载:附件1：国家药监局直属单位2025年度公开招聘职位信息表.xlsx附件2：国家药监局直属单位2025年度公开招聘面试报名表.doc附件3：国家药监局直属单位2025年度公开招聘报名信息登记表.xls附件4：舍弃资格声明书.doc

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