白银2024年度市直事业单位公开选调员工通知为不断优化市直事业单位干部队伍结构，着眼高素质专业化干部队伍建设需要，依据《事业单位人事管理条例》及有关政策规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备的用人标准，决定拓展白银2024年度市直事业单位公开选调工作，现或有关事宜通知如下。1、选调计划本次公开选调共设置选调职位11个、计划16名，具体职位和选调条件详见《白银2024年度市直事业单位公开选调员工职位列表》（见附件1，以下简称《职位列表》）。2、选调范围和对象白银市直单位、各县（区）事业单位在编在岗的干部（教育、卫生健康系统的除外）。具备公务员、参公身份的干部想到事业单位工作的也可参加选调。对选调范围和对象的具体需要以《职位列表》为准。3、选调条件（一）报名职员应当拥有下列资格条件：1.具备中国国籍，享有公民的基本政治权利。2.拥护中国宪法，遵守国家法律法规；拥有坚定的政治素质；品行端正，身心健康，综合素质好。3.具备选调职位所需的学历、学位、专业常识和业务能力。4.大学本科及以上文化程度。其中：本科学历年龄需要35周岁及以下（1988年12月将来出生），硕士研究生年龄放宽至40周岁（1983年12月将来出生）。5.具备2年以上机关事业单位工作历程（含试用期）。6.近3年年度考核没基本合格（基本称职）及以下等次。参加工作不满3年的，转正定级后各年度考核结果均为合格（称职）及以上等次。7.拥有选调职位需要的其他条件，详见《职位列表》。8.法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一者，不能参加公开选调：1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。2.受党纪政务处分未满影响期的，或者期满影响用的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.根据有关规定，未满服务年限或有其他限制性规定的。5.尚在任职试用期的员工。6.聘用后即构成回避关系的职位。7.干部人事档案中三龄两历一身份存疑尚未查清的。8.法律法规规定的其他情形。（三）专业需要。考试报名职员须拥有《职位列表》中明确的专业需要，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的职员考试报名；专业条件设置为专业类的，则该专业类所包括的专业均为符合考试报名专业。4、选调程序公开选调报名采取个人自愿，须本人所在单位赞同并出具赞同考试报名证明后方可报名（具备人事管理权限部门审核赞同并加盖公章）。报名采取在线报名方法，每个人限报1个职位，本次选调不收取报名费。（一）报名。1.职位查看。考试报名职员请登录白银人力资源和社会保障局门户网站、公众号，认真阅读通知内容及其他政策规定，查阅《职位列表》，详细知道有关信息，确定考试报名职位。2.用户注册。考试报名职员需登录甘肃人事考试网（https://ks.rst.gansu.gov.cn）在线报名栏目，点击白银2024年度市直事业单位公开选调员工进入报名专题页面。报名注册时需要准确填写本人名字、身份证号码和手机号码、电子邮箱（选调期间维持通讯畅通）等信息，并妥善保管用户名和密码。3.提交申请。每名考试报名职员限报一个选调单位的一个职位。考试报名申请提交时间为2024年12月18日（星期三）9∶00至12月20日（星期五）18∶00。考试报名职员需根据系统提示进行信息填报，提交的考试报名信息和材料需要真实、准确、有效，并且符合选报职位的考试报名条件，不然导致的后果由考试报名职员本人承担。4.资格初审。白银人力资源和社会保障局会同各选调单位对考试报名信息进行审察。考试报名职员可于2024年12月18日（星期三）9∶30至12月20日（星期五）18∶00期间登录报名网站查看资格审察结果。通过资格审察的，不可以再改报其他职位，12月20日（星期五）18∶00前未通过审察的，可补充健全信息或改报其他职位；之后未通过审察的，不可以改报其他职位。特别提示：如考试报名职员在最后一天报名，因审察不通过致使没办法改报其他职位的，责任由考试报名职员自负。5.准考证打印。通过资格审察的考试报名职员，可登录甘肃人事考试网（https://ks.rst.gansu.gov.cn）准考证打印（A4纸）并妥善保管，打印日期另行公告。（二）笔试。笔试实行百分制，采取闭卷形式进行。主要测试考试报名者的政策理论水平、剖析和解决实质问题的能力、文字写作能力等。笔试时间、地址以《准考证》为准。笔试成绩在白银人力资源和社会保障局官方网站、公众号公布。本次公开选调职位笔试开考比率高于1:3。职位报名人数达不到开考比率的，划定最低分数控制线。笔试成绩达到最低分数控制线分数及以上者，进入资格复审及后续选调环节。最低分数控制线为本次选调用同一类笔试一试卷职员平均分。（三）资格复审。笔试成绩公布后，根据职位选调计划与参加笔试人数1:3的比率，依据笔试成绩从高分到低分的排名，等额确定参加资格复审职员，末位成绩并列者一并参加资格复审，通过资格复审的考试报名职员进入后续选调程序。资格复审时，参加选调职员本人提供以下材料及复印件：个人有效身份证；毕业证、学位证原件及学信网学历备案证明；赞同考试报名证明（附件2）；在编在岗证明；《干部人事档案专项审核表》（组织人事部门负责审核签字并加盖公章）等选调职位所需的印证材料。对不符合选调条件的考试报名职员、不可以提供有关印证材料的、信息不实影响资格审察结果的、未按规定时间和地址参加资格复审的与自愿舍弃的职员，一律取消选调资格，出现的空缺名额从本次选调考试用同一类笔试一试卷职员平均分及以上的考试报名职员中从高分到低分依次递补。（四）面试。面试实行百分制，采取结构化面试方法进行。主要测试应试者的综合剖析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。依据职位计划选调人数，按选调职位名额以1:3的比率从高分到低分依序排名确定面试对象。资格复审合格的全部进入面试，面试成绩低于60分的取消选调资格。面试时间、地址以《面试公告书》为准。应试职员凭本人有效居民身份证和《面试公告书》参加面试。面试成绩现场公布，考生本人现场签字确认。（五）总成绩确定。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。总成绩出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同状况，笔试成绩高者排名为先。笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方法确定排名先后。面试缺考或成绩为零的，不计算总成绩。（六）体检。体检人选根据拟选调职位名额，依据同一单位同一职位考生总成绩从高到低1:1等额确定。体检标准和相关需求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定实行。体检职员对体检结论有疑问的可提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检成本由体检职员自理。体检不合格者或本人舍弃体检资格者，按总成绩由高到低顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次（面试缺考或成绩为零的，不能递补）。（七）考察。依据体检结果，等额确定考察对象。由各选调单位组织人事部门组建2人以上政治素质高、业务能力强的员工组成的考察组进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、查阅有关资料、同考察对象面议等方法进行，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取纪检监察机关、机关党组织的建议并审核干部人事档案，核实需要核实的状况。考察中发现材料和信息涉嫌造假的，取消本次选调资格。考察不合格者或自愿舍弃考察者，按总成绩从高到低的顺序等额递补，本环节递补只进行1次。（八）公示。拟选调职员名单在白银人力资源和社会保障局官方网站、公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示中有举报反映，经调查核实不符合选调资格条件的，取消选调资格，空缺后的职位不再进行递补。（九）调动聘用。公示期满无异议的，根据干部管理权限办理调动手续，确定职位等级、签订聘用合同、落实相应待遇。公务员、参公职员考试报名即代表自愿依据选调职位编制性质重新确定编制身份。5、其他事情1.本次公开选调由白银纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督及举报受理。监督电话：094382223802.资格审察贯穿选调工作全过程。在各环节发现考试报名职员不符合选调资格条件的，均可取消其考试报名资格或聘用资格。3.本次选调笔试、面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。4.本通知未尽事宜，由白银人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询：09438244489在线报名技术咨询：4000010370附件：1.白银2024年度市直事业单位公开选调员工职位列表.xls2.赞同考试报名证明.doc白银人力资源和社会保障局2024年12月12日

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